递交了辞职信 ，面试日志说到辞职的辞职理由 ，培训内容和晋升机制的面试看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，面试实际上 ，日志每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，:
辞职的想法一旦萌发
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底
，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，还送给我两份礼物
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情，一是对我工作表现良好的证明材料，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还有一份辞职原因调查表
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试。