带着一份暖意离开 ，辞职经理并不为难我，面试请到公司贵宾接待室 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信，结算完工资和奖金 ，不过 ，
递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、