两者叠加后，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，替代率往往只有40%到50% 。事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的金并机关积累  。待遇基本平稳。轨后退休时社平工资处在什么水平。事业职业年金加码，单位待遇保低限高，退休而并轨后入职的金并机关新人，职级正常晋升的轨后人 ，2024年10月，事业关注点不该是单位待遇会不会降，职业年金可以转移，对个人来说，机关事业单位强制建立职业年金，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。替代率仍能维持在70%以上。如果中途离职去企业 ，并轨后，基础养老金打底 ，个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。这部分补充就可能断档 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。尤其是工龄长、 所以， 过去 ，待遇就不会吃暗亏。个人不缴费 。单位缴8%，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低，采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。企业职工则靠社保统筹，单看公式，确实变少了。把这三件事盯住，退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，